Разделение

В компании Lumon Industries внедрено инновационное решение для управления рабочим процессом — «процедура разделения», которая позволяет отделить профессиональные воспоминания от личных. Это новшество призвано повысить эффективность сотрудников, позволяя им сосредоточиться исключительно на рабочих задачах, не отвлекаясь на повседневные заботы. Главный герой, Марк, решает пройти эту процедуру, надеясь улучшить свою продуктивность и избавиться от стресса, связанного с работой. Однако вскоре он начинает осознавать, что принятые решения имеют свои последствия. В процессе работы у Марка возникают сомнения относительно правильности своего выбора: он теряет связь с важными моментами своей жизни и начинает испытывать нехватку эмоциональных связей. Постепенно он осознает, что разделение воспоминаний может привести к потере идентичности и внутреннему конфликту. В поисках ответов на свои вопросы Марк начинает исследовать границы между работой и личной жизнью, что ставит под сомнение не только его собственные решения, но и этические аспекты самой процедуры.